拖欠15名農民工工資14多萬元﹔生活困難申請特殊工種提前退休遭拒﹔招聘信息寫“只要男性”“男性優先”﹔20余名農民工務工后被拖欠工資44萬元……6月19日，安徽省總工會與安徽省人民檢察院舉行工作座談會，發布4個依法維護勞動者合法權益典型案例，為全省勞動者權益保障工作提供示范樣本。
2023年2月，李某承接肥東縣長臨河鎮某項目瓦工班組工程后，拖欠15名農民工工資144571元，即便肥東縣人力資源和社會保障局下達《勞動保障監察限期整改指令書》，其仍未支付。2024年2月，肥東縣公安局對李某涉嫌拒不支付勞動報酬罪立案偵查，肥東縣人民檢察院提前介入，引導公安機關收集証據鎖定欠薪事實。同年5月，案件移送審查起訴。經審查，李某將工程款用於抖音打賞及個人消費，屬於有能力支付而拒不支付勞動報酬，構成拒不支付勞動報酬罪，但因其在偵查階段全額支付拖欠工資、自願認罪認罰且無前科劣跡，肥東縣人民檢察院經公開聽証后，於2024年6月對其作出相對不起訴決定。此外，針對辦案中發現的問題，肥東縣人民檢察院、縣總工會聯合相關單位召開聯席會議，簽署協作方案，還組織送法進企業活動。
周某某系某水泥廠職工，2021年申請特殊工種提前退休，某市人力資源和社會保障局以其檔案中工種記載不足為由不批准。周某某訴訟，一、二審法院均駁回其請求，申請再審也未獲支持。后周某某向某市人民檢察院申請監督，該院提請安徽省人民檢察院抗訴。安徽省人民檢察院審查認為，周某某原始檔案記載不清晰及用人單位相關檔案被銷毀非其本人原因，其提供的勞務防護用品供應証、委派函等資料結合証人証言，可推定其符合提前退休條件，於2023年12月提出抗訴。鑒於周某某生活困難，某市人民檢察院聯合區人民檢察院為其進行司法救助。2024年5月，某市中級人民法院再審採納抗訴意見，撤銷原判決及人社局答復，后某市人社局重新調查，按照特殊工種為周某某辦理提前退休手續。
2024年7月，銅陵市義安區人民檢察院從區總工會獲悉線索，通過查詢某網站等招聘網站實時公開信息等方式發現，轄區多家用人單位在招聘信息中要求“只要男性”“男性優先”，存在就業性別歧視。7月29日，檢察院向區人力資源和社會保障局制發檢察建議。人社局收到建議后開展專項整治，推動8家用人單位整改，並建立長效機制。檢察院與總工會跟進監督，“回頭看”發現問題已整改，9月25日，銅陵市義安區人民檢察院依法決定終結案件。
2024年8月6日，淮北市總工會通過“12351”熱線收到楊某反映，其帶領20余名農民工在淮北市烈山區某項目務工后被拖欠工資44萬元。市總工會將線索轉辦至烈山區總工會，建議發揮“工會+檢察”協作機制作用。烈山區總工會向區人民檢察院反饋線索，經聯合調查，某建筑勞務有限公司以工作量清算等問題為由未支付楊某班組勞務分包款，導致農民工工資被拖欠。烈山區總工會啟動監管程序，下達“一函兩書”，並抄送區人民檢察院。經烈山區委政法委牽頭，多部門聯合約談相關單位，最終雙方完成工程結算，44萬元工資於2024年8月12日前全部支付完畢。（記者 胡琪）
報社招聘招聘英才廣告服務合作加盟供稿服務數據服務網站聲明網站律師信息保護聯系我們人民日報違法和不良信息舉報電話舉報郵箱：
